应届生不签三方坏处(应届毕业生不签三方协议会有什么影响)

应届毕业生不签三方协议会有什么影响

　在我们平凡的日常里，很多情况下我们需要用到协议，签订协议能够较为有效的约束违约行为。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是我帮大家整理的应届毕业生不签三方协议会有什么影响，希望对大家有所帮助！

　应届毕业生不签三方协议会有什么影响

　三方协议是明确毕业生、学校和用人单位这三方，在毕业生工作中的权利和义务的就业协议书，主要用于解决毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题，总的来说，三方协议是为毕业生就业提供一个过渡期，给大家一个保障，因此学校也是为了学生着想，大家尽量在毕业时签了三方协议。

　对于毕业生来说，签了三方协议，学校才能在毕业的时候给学生发派遣证用以证明此学生学业完成，可以交给用人单位就业。

　对于用人单位来说，签了三方协议证明要对这个应届生负责，必须保证这位应届生的就业问题，并且解决户口、档案等事宜。

　对于学校来说，既是对毕业生就业多一份保护和保障，也是学校就业率的重要凭证。

　三方协议的签约流程

　三方协议的签署顺序是毕业生—用人单位—学校，千万不能乱了顺序。应届毕业生在找到工作后需要拿着用人单位的接收函到学校领取三方协议，协议是一式三份，之后由本人填写基本信息后，再交由用人单位填写并盖章，最后再送回学校由学校盖章通过。所有工作完成后，协议方可生效。学生、用人单位、学校各留一份协议。

　三方协议签署后，就意味着大学生的.第一份工作已经基本确定，因此，毕业生在签署三方协议前一定要慎重，认真仔细看协议中的注意事项。，并且对不同地方的人事管理部门多做了解，除了国企、事业单位、国家机关有人事接收权以外，其他私人企业都需要通过当地人事主管部门的审批才能招收职工。

　当用人单位接收毕业生，并且与毕业生签订劳动合同以后，三方协议则到期失效。这里有一点需要注意的是，三方协议并不是劳动合同，毕业生只有到了用人单位并且签署了劳动协议才有效，而且三方协议是可以解约的，解约步骤是首先向用人单位提出解约申请，让对方发放三方协议解约函，其实是拿到学校审核，审核通过后可以解除协议并发放新的协议。不过一般不建议解约，因为解约可能涉及到部分违约金。

　总体来看，三方协议对毕业生就业来说多了一份保障，当然这是在毕业生认真选择单位的基础上而言，有些学生着急完成任务，随便找公司挂靠，其实这样做后续会有很多麻烦，比如毁约或者提档转档问题，因此毕业生们不要着急一时，对三方协议各项事宜做好了解后再签署也不迟。

法律分析：没太大影响，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。