马云说应届生去小公司(大公司和小公司的区别在哪里呢)

大学毕业生走出校门，进入社会找工作，怎么迈，迈好进入社会的第一步，十分重要。第一份工作找的好不好，成不成功，往往决定你人生的走向。我认识一位90年代中期，国家重点大学的毕业生，由于第一次入职，草草进了一家私企工作。我谈谈我的看法，我在大公司工作了三十多年，我们公司员工人数超万人，是部属企业。这样的大公司无论是规范用工，制度制定，职务职称的晋升通道，专业技术技能的学习展示，薪酬福利待遇，评先评优等，都是小公司无法企及的。

毕业生在选择第一份工作的底层要求是：解决独立生存需求，能够开拓眼界，让自己了解职业发展的可能性和学习积累提升自己能力的阶段。当年孙正义听马云谈了五分钟就被说服了，愿意投资几千万美元到阿里，孙正义说：从马云的谈吐和眼神中，我就觉得他不是一般人，他希望的是改变世界。

找工作看个人角度，就是用追求什么来决定，追求规范化统一性去大公司，追求多变性看小公司，一个人的职业发展不同，求同存异找工作的角度也不同。早几年的时候颇有一些人，比如罗振宇之类的，都在大声疾呼告诉年轻人们，不要一门心思往大公司里钻，有的时候去小公司才是实现自我价值更好的选择。

为何银行或一些大型集团，招聘应届生的时候，都会进行几个月系统的培训呢？因为他们想让你从一开始就养成良好的工作习惯，从而在实际的工作中，能够更好的胜任自己的岗位。大企业，平台也就大。试想一下，五年后，一个大企业出来跳槽和从一个小企业出来找工作能是一样的吗？根本就不是在同一个起跑线上了，所以，别只关注眼前的利益，就算现在赚的少些，也要选择一个发展前景好的平台。

首先，回复下标题说的问题，小公司到底能不能去？

根据我个人亲身的经历，我的回答是最好不去。如果非要去，那么就做好第二手准备，至少要有个保底offer，能让你随时脱身。

当然，这里也不排除有非常有潜力的小公司，未来能够成为新的BAT，但是我个人觉得没有运气好到能遇到下个“马云”，所以还是多做些备选方案，确保万无一失。

01 小公司的“高薪陷阱”

如果要分析小公司存在的问题，首先需要了解为什么很多人愿意去小公司，或者说小公司有什么地方能够吸引到你？大多数情况下，这是因为小公司会开出“高薪”吸引你，其次就是晋升空间大。尤其事先允诺的高薪数字，看似非常吸引，但是其中却隐藏着很多“陷阱”。

陷阱一：说一套，做一套

很多小公司会开出你现在工资两倍的价格来吸引你过去，并且给你诸多类似股票、期权、分红等等承诺，然后这里面的套路就在于，很多东西一直拖着并且不给你履行。

举例来说，当时有家初创企业承诺给我3w的基本工资，加上每月5万的额外补贴。但是，真正入职了，老板才告诉我这个补贴是会给我，但是会锁定，需要工作满一段时间才能拿走。

最终我工作了三个月，这个5万的补贴只实行了一个月，其他2个月根本没给我。

因此，小公司由于没有特别完善的管理制度，特别喜欢表里不一，根据老板的心情，规则可以随意变化。这点和大公司相比是完全不同的，大部分大公司是用制度管理，而小公司则是人来管理，而人的情绪是会随意改变的，因此其中也就存在很大的不确定性。换句话说，你所谓的“高薪”并不稳定。

陷阱二：按照最低工资交社保

小公司既然开出了高薪聘请你，自然也要考虑自己的成本，其中最大头的成本就是社保。

有兴趣的小伙伴可以用个税计算器算一下，公司要承担很大一部分的社保。因此，很多小公司会跟你进行协商，合同上只写最低薪资，比如5000，其余通过出差补贴等方式进行支付，这样的话，公司只需要按照最低薪资给你缴纳社保。

有人会问，这对我没啥影响啊，反正我到手多了。

其实，这里面存在着很大的陷阱。首先，你的社保缴纳少了，公积金也少了，然而这其实也算你的收入。

其次，如果你提出离职，或者对方裁员，那么他们完全可以按照合同的薪资来对你进行赔偿。假设你合同上只写了5000，他们只需要赔偿你5000就好，其他的是补贴，公司完全可以不用赔偿你，那么你大概率也只能吃哑巴亏了。

举例来说，我当时合同就是写的上海市最低工资，公司就说按照那个来赔偿我，当然我不会同意，并且通过一些手段，拿到了1个月全部的赔偿，以及第一个月的5万奖励。至于用什么方法，下次可以再聊。

陷阱三：双倍、数倍压榨

资本论告诉我们，资本家的目标是榨干员工的剩余价值。公司给你花1块钱，就希望从你身上找回10块甚至更多。因此，小公司的钱不白给，给你双倍工资，让你干四倍甚至更多的工作，这样才能找回来。

举例来说，我当时在外企朝九晚五，周末不加班，到了小公司，早上10点到凌晨2点，而且周末也要加班。真正算下来，其实小公司的性价比并不高，而且996真的很累，这点也是我亲身体会的。

更为重要的是，小公司老板要随时找你，手机还要保持24小时在线待命，睡觉也非常痛苦。

因此，到了小公司，就要做好被双倍、数倍甚至无限压榨的准备。

02 我们如何看待小公司？

以上说了一些小公司常见的弊端，但是我并不是在抨击小公司，而是根据我自身的经验，提前告诉大家一些坑，从而希望帮助大家顺利避坑。

当然，任何大公司也是从小公司转变而来，如果有真正不错的小公司，那么加入也未尝不可。毕竟，小公司更有发挥的空间，如果能拿到早期股权，等公司发展起来了，那么个人的回报也是非常可观的。

举例来说，比特大陆最近比较火，它成立也没几年，以前是搞比特币矿机的，后来转型也做AI芯片等。这里面有个人叫做葛越晟，他是92年的，2018年的时候这哥们26岁，已经身价34亿，登顶“90后”首富。

所以，小公司拥有无限的潜力，但是我们也得知道这里面存在的问题，及时做好多手准备。

对于普通人来说，尽量别进小公司，除非你有别人没有的慧眼，还得再有虔诚之心能蛮干两三年类似创业的准备。