灵活就业还是应届生吗(自由职业证明影响应届生身份吗)

不会。灵活就业合同不会影响应届生身份。灵活就业不是正规的正式员工类型，而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门等部门的毕业生。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十四条无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

灵活就业还算应届毕业生。

详细说明：

灵活就业实际上属于学校的一种就业率统计方法，是为了提升毕业生就业率而设的。毕业生只要户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构和各级毕业生就业主管部门，没有迁往就业单位，就可以享受应届毕业生待遇。

应届毕业生简介：

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校。

或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

灵活就业注意事项：

1、办时交钱

在办理灵活就业之前，需要注意的第一点就是要交钱。因为灵活就业是需要缴纳一定的社保费用的，这些费用需要自己承担。一般来说，灵活就业者需要缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育五项社保费用。具体的缴费标准可以根据当地的规定来进行查询。

2、政策解读

在办理灵活就业的过程中，需要了解相关政策。灵活就业者可以根据自己的情况选择缴纳社保的种类和金额。同时，还可以根据自己的需求选择不同的社保服务，包括医疗服务、退休金服务等等。此外，灵活就业者还可以根据个人情况申请相关的补贴和优惠政策。

3、申请流程

在了解了相关政策之后，就可以开始申请灵活就业了。首先，需要到当地社保部门进行登记，并缴纳相应的社保费用。在缴纳完费用之后，还需要到当地劳动部门进行备案。备案成功后，就可以正式开始灵活就业了。