京东应届生(京东校招面试通过offer审核中什么意思)

欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站 什么工作，工作应该是你进入资源池了吧，额，昨天问了下以前面华为的学长，过终面以后有三种短信，一种是没有找到符合您的职业，一种是进入资源池，一种是叫你准备三方国庆以后签约。

其中大家都觉得资源池应该就是备胎的意思，然后我昨天问了下，进入资源池的基本上70%签约率，so，祝大家好运，也祝我自己好运

因为裁员和招聘是两回事。一些人认为裁员了，所以就不招聘了，但是其实很多公司都是一边裁员一边在招聘。真以为这些大厂没钱了么？很多大厂都很有钱，但是裁员的时候是硬压下去的指标，就是要裁掉。被裁的人也未必是能力问题，往往就是因为业务被砍了，不被重视了。一将功成万骨枯，在哪个行业都是如此。但是同时，还有很多业务要做，还需要人，于是继续招人。裁人和招人，都是指标。华为要招人，是因为本来就需要人，很多业务都在做。但是华为的不同业务，却也可能会冻结招聘，因为这些业务可能没 HC。

各个大厂都是如此，京东还一边裁员，一边要招两万人呢。2021年，华为整体的销售虽然受到影响下降了，但是华为的利润却上升了，从利润上看，华为的血比较厚，其实华为招聘人数再增加一些，就成本来说问题都不大。不仅仅是华为，其它大厂真的没钱吗？他们也都很有钱，扩招和裁员，很多时候和是不是有钱没关系，就是领导定了策略，说现在要招多少人，或者裁多少人，然后该执行的人就去执行。所以过段时间，哪怕有裁员之类消息都不奇怪。本来裁员和招聘，往往就不单纯是业务问题。

对于想找工作的人来说，无论华为还是其它大厂，给了 Offer 且价格合适，能去就去。无论扩招还是裁员，你明白自己需要的是什么就行。你需要更高的工资，需要大厂的经历，然后就可以了。你也不会在华为呆一辈子，不是你先辞了他们，就是他们裁了你，正常流动就好。不要被企业短期内的宣传或者消息所影响，拿几个 offer 然后再选择。