扬州人事考试(2022年江苏扬州市公安局邗江分局公开招聘警务辅助人员公告)

一、报名条件

　（一）基本条件：

　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正；

　3、年龄为18周岁以上、45周岁以下，符合《扬州市公安局邗江分局公开招聘警务辅助人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

　4、具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

　5、具备拟聘岗位要求的其他资格条件。

　（二）具有下列情形之一的，不得聘用为辅警：

　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　2、编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　3、因吸毒、赌博受到处罚的；

　4、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　5、被吊销律师、公证员执业证书的；

　6、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　7、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　8、有较为严重个人不良信用记录的；

　9、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　10、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　11、其他不适宜从事辅警工作的。

　二、招聘岗位条件

　查询《扬州市公安局邗江分局公开招聘警务辅助人员岗位条件简介表》。

　三、招聘流程

　招聘工作按照报名与资格审查、笔试、体能测评、面试、专业能力测试、体检、政治考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须严格遵照执行防疫动态最新要求。

　（一）报名和资格审查

　1、报名时间和方式

　报名时间：即日-2022年4月12日(工作日)

　上午9:00-11:30

　下午14：30-17:30

　报名方式：报名采用现场报名的方式进行，应聘人员下载并如实、准确地填写《扬州市公安局邗江分局公开招聘编外警务辅助人员报名表》，携带1张近期一寸免冠正面彩色照片、身份证、学历证书（大专以上学历打印教育部学历证书电子注册备案表）、户口本等材料的原件及复印件报名。

　2、组织开展资格审查，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

　应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名，通过资格审查的即为报名成功，不能再报考其他岗位。

　报名咨询电话：见《岗位简介表》。

　（二）笔试

　通过资格审查的人员，进入笔试环节。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试采用百分制计分。笔试主要考核法律法规、时事政治、公民道德等。笔试具体时间、地点另行通知。

　（三）体能测评

　笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上应聘人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位数4∶1的比例，确定参加体能测评人选。达不到4∶1比例的岗位，按照实际合格人数确定参加体能测评人选。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》执行，其中10米×4往返跑项目测评次数调整为不超过2次。因体能测评不合格导致面试人选出现缺额时，按照与面试缺额人数2∶1的比例，一次性递补体能测评人选。

　（四）面试和专业能力测试

　从体能测评合格的应聘人员中，按与招聘岗位数3∶1的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。面试主要考察应聘人员语言表达、沟通交流和应变能力等，采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩合格的方可进入下一个考录程序。科技信通岗位、互联网管理岗位和驾驶员岗位还需参加专业能力测试。

　面试结束后，按照百分制合成应聘人员总成绩，具体方法为：笔试成绩占40％、面试成绩占60％；进行专业能力测试的，笔试成绩占40%、面试成绩占40%、专业能力测试成绩占20%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　面试和专业能力测试时间、地点另行通知。

　（五）体检

　根据入围应聘人员考试总成绩，按招聘岗位数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩（专业能力测试岗位按专业能力测试成绩、笔试成绩）从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行增加笔试（专业能力测试）并从高分到低分确定参加体检人员。

　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检及复检费用由应聘人员自行承担。体检时间和地点另行通知。

　（六）考察

　体检合格应聘人员的政治考察工作参照人民警察招录有关考察（政审）规定组织实施。标准依据公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。

　（七）公示

　体检、考察均合格的应聘人员，按有关规定确定为拟聘用人选，并在扬州市公安局邗江分局微信公众号进行公示，期限为5个工作日，接收社会和应聘人员监督。公示期满不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　在体检、考察、公示等环节，因应聘人员放弃、不合格等原因出现招聘计划缺额的，可按入围应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

　（八）聘用及待遇

　公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用人员按规定试用。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。工资包括基本工资（不低于全市最低标准）、层级津贴、岗位考核、加班费等；并依照规定缴纳社会保险及住房公积金。

　四、注意事项

　（一）此次招聘不收取任何报名费和考试费。

　（二）应聘人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以实际取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历须能够在学信网验证，任何在读学历不得作为相应学历证明。

　（三）此次招聘由扬州市公安局邗江分局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　（四）应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。应聘人员应保持通信畅通，以便接收通知。因手机通讯不畅无法联系、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、****变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。

　（五）本简章中“以上、以下”都含本项。

　本简章由扬州市公安局邗江分局政治处负责解释。

　五、纪律与监督

　本次招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考录纪律，主动接受社会监督，确保新聘用人员的政治素质和业务能力。邗江区派驻区公安分局纪检组对招聘工作进行全程监督，监督（举报）电话：0514-80685241，87053341。

　附件一：扬州市公安局邗江分局公开招聘警务辅助人员岗位条件简介表

　附件二：扬州市公安局邗江分局警务辅助人员应聘报名表

2020年江苏扬州市仪征市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏事业单位考试网为大家整理了2019年江苏事业单位考试信息，需要详细了解江苏事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

(七)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由仪征市组织和人社部门按规定在仪征党建、仪征市人力资源和社会保障局等网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(八)聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。由招聘单位将相关材料经主管部门审核后，按人事管理分工，分别报仪征市组织和人社部门核准并核发聘用资格通知书，准予聘用的人员持聘用资格通知书等材料办理报到手续。领取聘用资格通知书时，全日制普通大中专院校2019年应届毕业生须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件，2019年毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格核准后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，仪征市组织和人社部门及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

原标题：2019扬州仪征市事业单位招聘90人公告

文章来源：http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzsrsj/gsgg/nav_list.shtml