让产业工人有奔头有甜头有劲头

湖北日报评论员 艾丹“畅通产业工人向上发展通道”“把大国工匠、高技能人才纳入党管人才总体安排统筹考虑，支持各地将急需紧缺技能人才纳入人才引进目录”“健全‘新八级工’职业技能等级制度”……近日，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，为实施创新驱动发展战略、加强现代化建设骨干力量作出进一步部署。从9月27日习近平总书记给中国一重产业工人代表回信，高度评价产业工人在重大装备制造上的创新突破和卓越贡献，到日前《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》出台，为产业工人的成长成才开辟更广阔的天地，凸显了党和国家对产业工人的高度重视，以及推进制造强国建设的坚强决心。在《中国共产党章程》中，总纲的第一句话是“中国共产党是中国工人阶级的先锋队”。始终依靠工人阶级，调动工人阶级参与国家建设的积极性，是我们取得一个又一个伟大成就的重要支撑。“我们的现代化既是最难的，也是最伟大的。从这个角度看，紧紧依靠工人阶级是必不可少的，工人阶级代表先进生产力。”始终关心关爱关怀工人阶级，关系亿万劳动者的权益，关系中国式现代化进程。产业工人是工人阶级的主体力量。创新、敬业、上进，是他们呈现的时代风貌。产业工人之所以“产业”二字在前，正是与中国制造、中国智造息息相关。身处数字技术、人工智能快速发展的时代，一些作出卓越贡献的大国工匠、高技能人才，活跃在创新创造一线，成为中国高端制造的中坚力量、产业技术革新的先行者。为新时代产业工人搭建更大的成长舞台，提供更多的成才机会，是高质量发展的必须，也是《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》强调的重要内容。让产业工人有奔头、有甜头、有劲头，就要畅通产业工人向上发展通道。现实中，一些技能工人40岁左右就成为高级技师，职业发展遭遇瓶颈，很难再上升。近来，包括湖北在内，全国一些地方、一些行业推行“新八级工”制度，增设首席技师、特级技师，旨在打破成长的“天花板”。在改革意见中，“健全‘新八级工’职业技能等级制度”“探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励”，正是为了引导各地、各行业尊重技能人才，让产业工人中的杰出代表待遇有保障、上升有通道，更广泛地激励劳动者的干事热情。制造业是立国之本、强国之基。更好地保障产业工人主人翁地位，发挥产业工人主力军作用，营造崇尚劳模、尊重劳动、尊崇工匠，倡导务实、踏实的社会氛围，把“咱们工人有力量”唱响在中国式现代化征途中。