三季度业绩不佳 大众计划减薪10%并取消部分奖金

近日，大众汽车公布了第三季度的低迷业绩表现，并将目光转向员工工资来试图弥补损失。 据悉，大众的IG metall工会要求为员工加薪7%，并恢复最近被终止的协议，且不做任何修改。然而，大众表示由于汽车行业的经济危机，无法满足这些要求，并进一步提出10%的工资削减方案。公司称，这一措施将为未来投资提供资金，并保障就业岗位。 大众汽车集体谈判首席谈判代表阿恩·梅斯温克尔（Arne Meiswinkel）表示：“我们对当前欧洲汽车行业，尤其是德国作为商业基地的趋势感到非常担忧。大众品牌在上一季度仅有2.1%的利润率，业绩的恶化特别明显，进一步凸显了这一问题。” 梅斯温克尔还指出：“我们需要做的一项重要工作是降低劳动力成本。”他暗示，削减工资可以使员工的工资水平相对于行业基准更加具有竞争力。尽管没有人愿意接受减薪，但公司声称即使削减10%的工资，员工的薪资仍将非常具有吸引力。 然而大众的计划不仅限于此，还包括削减奖金和其他激励措施。大众希望将部分奖金与利润共享挂钩。此外，大众还计划取消周年奖金以及每月170欧元的“集体协商奖金”。除此之外，大众正在寻求一份“未来安全且具有竞争力的标准集体谈判协议”，并要求统一工作条件。该公司提出了35小时工作周的标准，并希望取消对2005年之前加入公司的员工的某些保护。此外，大众还希望调整员工培训流程以及临时工的相关条款。