苏州银行被质疑隐藏利润 管理层高薪引争议

苏州银行被质疑隐藏利润

近两年，银行业普遍面临业绩压力，减员降薪成为行业常态。然而，即便苏州银行的业绩表现不佳，其管理层依然获得了丰厚的回报，且该行还被质疑隐藏利润。苏州银行被质疑隐藏利润！

财报显示，今年前三季度，苏州银行实现营业收入92.89亿元，同比增长1.10%；归母净利润41.79亿元，同比增长11.09%；扣非净利润41.46亿元，同比增长13.55%。第三季度实现营业收入29.01亿元，同比下降0.59%；归母净利润12.27亿元，同比增长8.73%；扣非净利润12.59亿元，同比增长14.10%。在17家A股上市城商行中，苏州银行营收排在第11位，净利润增速排名第4位。

但从纵向来看，苏州银行业绩增速大幅放缓。2019年至2023年，苏州银行的营收分别为94.24亿元、103.64亿元、108.29亿元、117.63亿元和118.66亿元；同比增速分别为21.8%、9.97%、4.49%、8.62%、0.88%。同期净利润分别为24.73亿元、25.72亿元、31.07亿元、39.18亿元、46.01亿元，增速分别为10.31%、4%、20.79%、26.10%、17.41%。

尽管业绩已接近负增长边缘，苏州银行管理层薪酬却显著上涨。2023年，苏州银行管理层年度薪酬总额达3901.19万元，位列上市银行第二位，上市城农商行第一位，高于宁波银行、杭州银行、南京银行、江苏银行等长三角地区城农商行。相较之下，江苏银行2023年管理层薪酬支出为2428万元，比2022年的2933万元减少了约500万元。南京银行2023年管理层薪酬约为2989万元，比苏州银行少了近千万元。

从年薪百万的高管数量来看，苏州银行有10人年薪超百万，六成干部年薪近200万元。其中，离任副行长张小玉年薪最高，为236.9万元，董秘朱敏军年薪为222.69万元；董事长崔庆军年薪最少，为113.83万元。此外，还有多名总监和副行长年薪超过200万。