应届生的威胁(银行招聘应届毕业生的优势与挑战)

银行招聘应届毕业生分两种：

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的;

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或3年择业期年限的。

(小编解读：就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。)

海外留学生如何确定应届生身份?教育部明确说明不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。

银行招聘应届生优势与挑战：

2020年银行招聘应届毕业生将达到874万，所以，在目前的应届生就业压力下，小可爱们的挑战还是很大的，可不要轻易松懈，充实自己才是王道!

当然，挑战和机遇很多情况下都是并存的，应届生也有得天独厚的优势：?薪资、地位、求职门槛、竞争难度?等等，都对应届生有优势!

校招门槛低，机会多!每年各行各业的秋季校园招聘那就是一场应届毕业生的?求职盛宴?，绝大多数都是只面向于?应届毕业生?!这让大家有了一种?独宠我一人?的感受。没有在职经验的约束，这让应届生入职的门槛降低了许多。

落户问题?得到优先照顾!现如今，越来越多的大学生求职时很在乎?能否落户?的问题，相对于小城市还好，大城市的落户条件也一直都是各大企业手中吸引应届生的杀手锏。全国各地接连出台一系列人才引进政策。

银行招聘更爱应届生!银行每年有两次大型校园招聘，一次是秋季，一次是春季，但都是主要面对应届生，在2019年结束的秋招，很多同学都收到了心仪的offer，但是还有同学没有拿到offer，所以大家一定要抓住即将到来的银行春招机会，让自己的人生不留遗憾。

银行招聘应届毕业生的优势与挑战小编就说到这里了，希望各位考生都能够顺利通过考试，