梁建章：携程员工生娃奖励5万元，我们准备了10个亿

“2024ESG全球领导者大会”于10月16日-18日在上海召开。携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章出席并演讲。

梁建章指出，ESG概念应扩展到人口的可持续发展。“因为人没了，什么都没了，包括经济整体的创新活力，包括文明的延续都会有问题”。

“有些不熟悉中国人口情况的人说，有这么严重吗？”，梁建章自问自答：情况特别严重。他解释说，过去8年，我国新出生人口几乎减半，“无论如何这是不可持续的，这是未来经济社会方面最大的风险”。

他强调，每个企业、每个人，整个社会都应该把人口作为最重要的可持续发展内容。

那么，面对人口问题，企业界可以做那些事情呢？

梁建章以携程的实践为例。第一，社区友好，减少地域性、不同阶层人群的贫富差距，因此，携程做了“乡村振兴的项目”。第二，企业界也可以做一些环境友好、低碳的项目。

第三，在发钱方面，携程也不含糊。梁建章说，“每生一个孩子发5万块钱，我们准备了10亿，现在做了一年多，大概有几百个，不到一千名员工领到这笔钱”，“未来我希望更多的人领到这笔钱，每年上亿级的支出，对公司来讲当然是额外的支出，但是我认为是可承受的，也是可以去做的”，他说。

梁建章还说，这些事情对大型企业来说可以去实践，但对整个社会来说还是不够的。“我们只是作为一个榜样，希望引起政府的关注，携程已经给了这么多钱，政府是不是应该给点？或者多给点”，他呼吁。

此外，梁建章认为，居家办公模式也值得推广。“在欧美已经比较普遍，在亚洲还刚刚开始，携程应该是这方面的先锋”。