会计应届生职业规划(大一会计职业生涯规划表的长期目标)

会计是一门专业的学科，总的来说，大学四年好好学习专业知识，为考证准备；如：注会。

大学期间参加一些实质性的实习，如去会计师事务所实习，体验年审。

其实，实质性的实习，会让你对未来有更清晰的想法。有很多人，实习回来，有的下定决心考研，让以后的台阶更高。有些人实习回来，恶补专业和办公软件知识。

走出去，不断总结不断学习。以下分享一篇应届毕业生网发布的职业生涯规划。

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会计专业大学生职业生涯规划

一：目标描述。

1、短期目标(大一)：

①学习方面：顺利通过全国一级电脑考试，掌握一般的英语日常交流，每天早上早起背单词，拓展自己的词汇量。

②交际方面：掌握一定的交往能力，认识更多的朋友，拓展自己的交往范围。

③在寒暑假和周末做一份兼职，为大二的辅修做准备，社会实践活动，每天下午坚持锻炼身体如跑步，踢毽子，打板羽球，溜冰，提高自己的身体素质。

④兴趣方面：拓展自己的阅读爱好，充分地利用好图书馆博览群书，大量的学习关于职业方面的知识，从中发现喜欢的职业，积累深厚和广泛的知识，为日后的应用打下基础，因为只有大学才是专心看书的时光。

④能力方面：参加社团组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能，社会实践活动，提高自己的责任感、主动性和受挫能力，增强英语口语能力，增强计算机应用能力和书画能力，因为自己觉得字写得有点丑。

2、中期目标：(大二三)：

认真学好专业知识，顺利通过英语四六级和计算机的相关证书考试，英语六级测试优秀，普通话过级，通过教师资格考试，选修一门外语(英语或者韩语) 且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境，找到自己所欠缺的理论知识和操作技能，然后再去补不足。参加和专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道，并积极尝试，加入校友网络，和已经毕业的校友、师哥师姐谈话，了解往年的求职情况。整理这个圈子里的一流企业、人物，确定你要进入的企业，在不断完善知识的同时，不断的关注这个圈子的人和事，并且建立一个自己了解这个圈子的渠道。希望通过自己的努力能获取奖学金。

3、长期目标(大四-毕业后一年)：

对前三年的准备做一个总结：首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前三年的准备是否已充分;然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中校验自己的积累和准备;最后，预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。开始试业，就是真正的实习，找最相关的公司和工作了。在这个实习中，提前适应这个工作，尤其是生活方式上的适应，要做到最大限度与公司、工作合拍、匹配，同时最大化的补充自己所欠缺的知识与能力，还有操作性的技能，最大化减少自己与工作的差距，要时刻关注自己要应聘的那些公司，看他招聘的要求，然后照着做，了解公司动态。

4、总体目标:

提高自己的综合素质和职业素质，提高自己在交际﹑工作等方面的能力，拓展自己的兴趣爱好，通过各种考试。

大学生职业生涯规划书（会计专业类）

面试会计的时候，面试官问职业规划是什么？怎么回答啊

看你是做什么岗位的了；

如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望最销售管理啊什么的；

如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，你可以说“最好本职的工作，争取能让出错率啊什么的最低，积累行业经验，成为一个有经验的**"

如果你是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是看见公司就投，只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度；对方考察的是你的求职态度，因为对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲；要表明你的工作态度就可以了。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；

如果你是有工作经验的，就要认真考虑自己的真的职业规划是什么，例如你是否跳槽过？为什么转行转来转去？（转行比较多或者频繁跳槽的人此问题通常都会被问到，你的职业规划是什么）。记住搞清楚对方问这个问题的时候是想知道什么，想让你暴露什么。

职业生涯规划，谈得越多，越详细就越好，实在不知道如何回答，你可以谈谈你觉得5年后你一天的生活会是什么样。

所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。

职业规划的首要环节是"职业方向定位"，请记住它是"最重要的"，它是你职业生涯的"镜子和尺子"，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。

另一把尺子就是"职业核心能力测评"。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支援你基本的职业发展目标。

组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得"职业成熟度测评"变成了"第二重要"的服务环节。

缺乏资讯支撑的决策，是可怕的决策，正所谓"心中无数点子多，头脑糊涂决心大"。

无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得"确定性"支援。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。

如何回答面试官问的：职业规划是什么

职业规划就是：发现自己的职业兴趣与特长，理清自己的职业目标，找到实现职业目标的方法。

到贵公司应聘，就是实现我职业目标的最好方式，我会努力工作的。

职业规划怎么回答，面试时如何回答离职原因，面试官

职业规划，说说自己想要发展的方向；想要的晋升空间。

离职原因，尽量不要过分诋毁原公司或原领导，会给面试官留下不好印象。

怎样回答面试官“你的职业规划是什么？”

大学生职业规划书范文

一、前言

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本” 的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

二、自我盘点

我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支援我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。

四、未来人生职业规划

根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向管理和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：

1、2005-2009年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。

2、2009-2012年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容：

（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2012-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。

五、结束语

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

面试的时候面试官都会问你的职业规划，职业规划怎么写啊？（本人面试行政前台）

您好：

就写写从前台开始，自己以后怎么发展。

是一步步去管理岗位，还是踏踏实实在基层工作。

是在行政、人力部门，还是想去其他部门。

面试官会参考你的规划和公司的发展来考虑是否录用您的。

面试官问职业规划怎么说？

你要知道面试官问你这个问题的目的是什么,这样你才知道该怎么回答。他要看你是不是有上进心，是不是好高骛远，是有不是对自己有要求，有目标，有能力，有想法。并且你的想法是不是与公司现在用人的标准与未来公司的发展规划一致。这些都要考虑到。

你可以说：我目前就是想把所学习的专业知识用到工作中，不断提高自己，并且愿意为公司的发展做出努力，也愿意在这样的环境中工作。将来希望能做到什么程度，我是有展望的，但都要靠我一步步去努力，我现在不能规划我的将来能做到什么程度，但我会在我的专业领域不断钻研。

如何回答面试官职业规划问题？

在未来的3年之内，我希望靠自己优秀的业绩进入管理层。

长远来说，我希望做一个专业的法律顾问，我的叔叔就是专门做商业地产租赁方面法律事务的顾问，38岁的时候跟别人合伙专门做商业地产租赁。

因为这个律所做很多和智慧财产权相关的案子。我个人从3年前就开始重点关注这个领域了，我作过资料探勘，这个领域的业务量，每年都在增长。

以过去时为例子，永远是最牛的面试回答，远胜于说“我觉得这个业务未来前景很好”。我希望在第一年里通过公司培训和自我学习迅速适应工作，成为一名合格的员工。

在未来的3年之内，我希望靠自己优秀的业绩进入管理层。听到这样的回答，一部分面试官可能会心生不悦，“老子熬了五六年之后才升。

求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职 面试 时，常常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?

当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?

方法与策略：

这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的资讯是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投 简历 都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

回答：

我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

效果及分析：

真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。

专家点评：

其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。

大学生职业生涯规划书

大学生职业生涯规划书目录

一、前言.......................................................3

二、自我剖析...................................................3

（一）兴趣爱好........................................... ......3

（二）优点.................................................... ....4

（三）缺点.......................................................4

(四)能力分析.......................................................5

（五）性格类型................................................5

（六）行为风格................................................6

（七）动力类型................................................7

三、职业生涯机会分析................................ ................9

（一）家庭环境分析................................... .............9

（二）社会环境分析................................. ..............9

（三）社会环境发展变化情况........................ ..............10

四、职业生涯目标与路线设定......................................11

（一）自我分析................................... ................11

（二）目标志向........................................ .........12

（三）行动方案和落实措施....................................12

五、目标分解...................................................12

（一）短期目标....................................................12

（二）中期目标...................................................13

（三）中长期目标...................................................13

（四）长期目标.....................................................13

六、职业目标实施计划.................................................13

（一）短期目标实施计划...............................................13

（二）中期目标实施计划................................................14

（三）中长期目标实施计划化..........................................14

七、职业生涯策略.....................................................14

（一）学习发展措施...................................................14

（二）课外发展措施..................................................15

八、职业规划的反馈与修正...............................................15

九、结语....................................................16

一、前言

在着手整理这份规划书的一刻，我才明白原来要把头脑中一直以来的愿望和想法科学化、实际化、具体化，并非易事。厚厚的一份文件资料和高高的一叠参考书籍，足以让我酝酿、思考整整一个月。这个过程让我开始反思我自己、反思职业的过程、反思社会、反思人生。认识到职业在人生中的重要性，意识到职业道路上的艰辛。作为一名大一学生，离就业还有很长的一段时间，所以我应该充分利用这段时间来不断发展和完善自己。职业无高低之分，职业规划关键在于能否客观地审视自己，理性的了解社会和行业，科学的设定目标、路线并落实于行动！

我的职业生涯由这一刻开始，Action now!

二、自我剖析

“自知者智，知人者明”，只有认清了现在的自我和潜在的自我，才能科学的规划自己的职业生涯。而我也充分的相信，通过老师、同学的反馈和测评的结果分析再加上自己的努力与思考，一定会得出一个真实的自我。

兴趣爱好

l 音乐 最爱Jay，l Jolin，l she的歌

l 历史 比较喜欢战争史，l 特别是一战与二战史

l 军事 当今军事领域的最新发展，l 对世界和平与发展以及世界格局的影响

l 棋类 比较喜欢象棋与军棋

优点

沉着 遇事比较冷静 ，会先仔细观察周围状况与发展再做出下一步抉择

安静 可以一个人长期独处，习惯于一个人考虑事情

诚信 君子一言，驷马难追。答应别人的事就一定会做到，如果不能做到就不要答应别人

真诚 用自己的心与他人沟通，所以我拥有许多好朋友

勤劳 自己动手，丰衣足食

缺点

我的性格是我的软肋，我是一个急性子，对于我自己的事情我会尽全力去做，并且尽快做好，但是我在团队中对其他人的要求过高会导致我与人失和。有时会在困难面前放弃。

能力分析

我想我从来不会去质疑我的能力，我觉得我的管理能力，组织协调能力，实际操作能力还是比较强的，我认为没有优势才是最大的优势，这说明我能力的全面，对社会的一种很强的适应性

性格类型

我属于外向型的性格，当我觉得我的性格也不是纯外向的性格，我比较喜欢与人交流，当我安静的做事时会全神贯注，所以我觉得我这种性格对我以后所从事的工作会很有好处，既能够与同事处好关系，又能够做好自己的工作。

行为风格

我的行动风格属于雷厉风行的行动风格，一旦我确定要做的事，我会尽我所能，并且尽快完成。

动力类型

我的动力类型应该是属于压力动力类型，我认为只有在压力下工作才会发挥一个人的最大潜能，让一个工作能顺利完成，我就是这样一个人，我无时无刻不在给自己压力，就是要告诉自己要不停的工作，让自己的生活更加充实。

三、职业生涯分析

（一）家庭环境分析：

我和睦的家庭环境对我学习，工作帮助巨大，无论我从事什么工作，我的家人都会给我绝对支持。

（二）社会就业环境分析：

我国就业形势

两个字 两个现象 两大失业问题

严

峻 人找岗位 结构性失业

岗位找人 摩擦性失业

2009年大学生就业形势分析

随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，2003年是高校扩招后毕业生的人数达212万，2004年毕业280万人，比上一年增长32.1%，2005年毕业达到了338万人,保守估计2009年大学生毕业人数达到600万。虽然政府在不断增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是点毛皮而已。大学生就业问题仍然不容乐观。

根据相关资料，可以看出大学毕业生的就业情况有一下几个特点：

1.就业岗位与毕业生人数差距太大

大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。有关资料表明，从2001年至2006年，全国高校毕业生从114万增加到413万，是扩招前的4倍；然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因，相信这也是社会公认的。

2.热门专业人才过剩

前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。

3.薪水与自己心中的希望值不符

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就像军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不像想像中的那样。所以，也不能期望太高。现在的大学生们的薪酬期望值普遍下降，有的甚至开到只有800元，但这毕竟只是少部分，仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水准，这就是人们常说的“高不成，低不就。”中的“低不就”。

4.各企业选人挑剔

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

总结：作为大学生的我们怎样才能在竞争中占据优势呢？当今社会就业压力大，我首先应该树立正确的价值观、就业观、人生观、创业观。另外，我们还应从各方面去提高自己、发展自己，让自己不被淘汰。

（三）社会发展变化状况：

随着中国经济的发展和中国进入人口现代型国家以及中国教育制度的改革，我国的大学生教育在很长的一段时期内依然还会是精英教育，所以在这之后的几年里，大学生的就业问题依旧会困扰整个国家和我们大学生自己，但是就我们而言，我们应该相信真金只有在这种环境下才会被锤炼出来，所以这样的就业压力下我们就更需要提高我们的技能，我们的素质……

四、职业生涯目标与路线设定

（一）自我分析：

我的自我分析已经包括在上面的自我剖析中，在此我不在赘述。

（二）目标志向：

我的目标是成为一名优秀的会计师。

（三）行动方案与落实措施：

大学期间：在大一下学期和大二上学期努力学习，掌握好基础知识，在此期间也要着重学好经济法、税法等考证科目，大三大四的时候进全力去考取在大学中能够考取的各种会计职业证书，并且力争过英语六级。

毕业后先找单位实习一段时间，锻炼自己，同时继续考证，等考到中级或高级会计师时，就会报名参加AIA或ACCA的考试。经过几年的磨砺，我能够拥有会计证和实际工作经验，此时就会着手找一份满意的会计师工作，真正实现自己的职业理想。

五、目标分解

（一）短期目标：

在大一的时候，了解会计相关信息，通过英语四六级考试。在大二的一学年中，我要取得会计师从业资格证，并拿到国家计算机一、二级证书。

（二）中期目标：

在大三时期考取计算机国家三级，并且要熟悉会计工作软件，夯实会计基础。大四的时候考取初级会计师证书，并尽全力通过国家计算机四级考试。

（三）中长期目标：

在以后的工作实习中，要不断的充实自己的知识，熟练自己的会计操作，并在有一定工作经历了后考取中级会计师证，高级会计师证。

（四）长期目标：

以后如果有机会就参加ACCA考试，经过工作时的磨砺，使我能够更加熟练的掌握会计技术，能够在以后的生活中找到一份满意的会计师工作，真正实现自己的理想。

六、职业生涯策略

(一)学习发展措施：

认真学好各门基础课程；

尽力争取英语过六级；

学好会计学原理，税法，经济法等课程；

（二）课外发展措施：

向有会计师资格证考试经历的师兄师姐请教；

向会计专业的同学请教，并尽可能去旁听会计专业的专业教学；

七、职业规划的反馈与修正

作为一个优秀的会计人员，不仅要有非常优秀熟练的会计技能和对工作高度负责的态度，还要对本行业的竞争情况及时做出有效的分析，以免自己处于弱势的位置，并且要即使做出决策，以便对日后的发展不受影响。如果自己的技术还达不到工作需求或发展的需要，要再继续学习，充分提高自己的知识，充实自己的头脑。

八、结语

良好的开端是成功的一半，只有确定自己的目标才能有前进的动力，坚定自己的职业理想，为达到它而持续不断的努力，秉承信念，顽强拼搏，乘风破浪，跨过一切艰难险阻，把汗水挥洒在成功的道路上，坚定脚步，我的未来不是梦！