小米 应届生转正薪资(小米校园大使薪酬模式)

基于绩效的薪酬模式。

校园大使薪酬体系：渠道经理和校园大使以结果为导向，以下载量为kpi；城市主管与区域经理在团队建设初期以覆盖学校比例和推广下载量为kpi，薪酬模型以少量固定工资和业绩指标为依据。所以校园大使是基于绩效的薪酬模式。

校园大使是指企业在校园的代言人，通过在校园内组织、开展一系列活动，向大学生介绍企业，协助企业的校园活动开展，共同提升企业在校园的品牌知名度，是企业在校园的组织者和传播者。同时校园大使一般也能获得企业给出的物质奖励和非物质奖励，其中物质奖励包括现金、产品的周边礼物以及实习证明等。非物质奖励包括企业的实习名额、转正名额、线下校园大使交流团建等。

您是要问小米转正容易吗？容易。根据查询小米官网可知，小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的全球化移动互联网企业，在小米工作满五个月后即可申请转正机会，然后需要进行一次转正答辩，只要答辩通过，能力符合岗位需求即可转正，因此小米转正容易。