恒瑞医药应届生工资(恒瑞医药代表怎么样啊)

恒瑞是个比较有实力的公司，虽然不及辉瑞、礼来、先声、诺华、葛兰素等老牌外企，但是也还算不错了。基本工资较高，但是提成较少。这个公司最大的缺点就是根据市场的需要很可能需要医药代表个人垫资。就是在跑市场、跑客户的时候需要个人投钱进去，而不像那些公司大多的公司买单。包括送礼品、请吃饭、做学术推广等。这个公司一般需要药代本人家里稍微有点钱，做好垫资的准备。但是这也不是所有人都一样，当中还是有很多的回旋余地的，毕竟如果干的好赚钱是挺多的。总得来说还是个不错的公司，干药代还是可以的。建议有经验了以后可以去那些外企，赚钱更多，养老的话还是得去国企哈！

除非你代理的品种有独特的功效不能替代，只要是能替代的药品，竞争力不是表现在药物的疗效上，而是你及你的公司能提供给医生等客户多大的利益，包括药品回扣和平时的拜访等，只要你给的好处多，一般医生都会用你的，但是已经和医药代表相处成为朋友的不太好搞定。这也是为什么有那么多又大又好的药企存在的同时，小企业亦能生存的道理。你要是不想去乡镇，应聘时就应该事先说好，如果不满足你，可以不去啊。这个一般医药公司不会特别为难你的。

步长集团是一个很大的公司，不比恒瑞差。其实公司的实力、大小只是一部分，重要的还是看你能努力到什么地步，跑乡镇有乡镇的好处，小地方约束少、竞争没那么激烈。只要赚钱就好了，跳槽次数多不一定就好，建议你应该把业务再熟练一下，把市场跑熟后有了扎实的经验再考虑更好的地方，万不可虎头蛇尾，有始无终，这样没有公司愿意要的。不管干什么都要踏实点。你肯干在哪都赚钱。当然，如果你有别的因素如婚姻、家庭、人脉等不方便继续在那呆着就另当别论了

江苏恒瑞医药销售有限公司的医药代表，也就是销售，这个岗位怎么样？

医药代表待遇都很好 ，关键看你的能力啦，但是如果你是应届毕业生，我不建议你去国企做医药代表，因为培训系统不完善，而且前期需要自己投入一笔不小的资金来开拓市场。建议你去外企试试！

我分析下：

1，江苏恒瑞医药貌似没什么名气的公司，不过你可以先当学习经验。奖金或者提成和你工龄以及是否为正式员工有关。

2，我问的在施强药业的同学，QQ聊天记录。你看的懂吧

周 22:04:49

在施强比较适合新人去做，有不有发展要看个人追求和个人与公司文化是否符合

百科小林22:05:10

施强药业这个公司怎么样？

百科小林 22:05:24

公平 企业制度

周 22:05:35

老板人很厚道，比较适合新人

周 22:05:45

有工作经验的那种都不适合

百科小林22:05:55

为什么

周 22:06:13

公平和企业制度就要看代你的经理了

周 22:06:32

因为操作成本很大，品种单一且局限

人生! 22:06:53

恩

前途呢？他说的应该是收入吧

百科小林 22:06:56

估计是新人

周 22:07:16

没有前途

百科小林22:07:22

……

怎么会

百科小林22:07:28

那你的前途呢

周 22:07:41

说了适合新人就是不适合长期发展

周 22:07:46

熬到去外企

百科小林 22:07:48

百科小林22:07:53

不错

百科小林22:07:59

有个梯子……

我来客观的来说一下这个公司吧！从一个过来人来讲，这个公司确实是一家正规的医药企业，在全国排名也挺靠前的，福利待遇还算可以，关键的看你分到什么办事处了，还有你得领导怎么样了，他像让你挣钱那你就是业务做得不好也可以挣到，他要是对你有意见那就完了，准备走人吧！特别是应届生还得交违约金，还有就是这个公司需要大量的资金投入，一万的市场大概需要5000+投入，自己算下投入吧！说实话在这个公司学不到太多的东西，因为他的学术方面不行，你要是想以他为跳板进入外企很难，不过啥都是看你能力了。也给以后的朋友提个醒，企业正规但是进入需要慎重，特别是应届生，