猎聘网应届生(应届生网络求职，有哪些技巧)

得益于经济社会和互联网技术的高速发展，越来越多的用人单位和求职者通过互联网平台交换信息，满足招聘和求职的双向需求。过去，就业市场信息不对称，机会成本较高的问题得到大幅度的降低。现在，足不出户，利用网络找工作已经成为了众多求职者的主流选择。结合个人求职经验，分享作为求职者，怎样在网上寻找工作机会比较靠谱：

一、选好招聘平台

互联网招聘平台非常多，选择好平台是找到好工作的第一步，网络招聘渠道各有侧重且良莠不齐，大致有以下几类：

一站式：智联招聘、前程无忧、中华英才网、中国就业网、中国人才热线等；

职业社交：领英、大街和若邻；

专业人士：猎聘网、卓博人才和智通人才等；

大学生求职：中国高校就业联盟网、应届生求职网等；

各企业自建网站；

各地方网站。

以上只对市场主流平台进行列举，我曾经使用过且比较靠谱的平台有猎聘网、前程无忧和智联招聘，个人可根据自身需求进行筛选。

二、写好个人信息

简单说就是在选择好平台，并完成注册后，在网站上建立一份个人简历。简历形式和模板各网站都有相应格式，可以制作成中、英文两个版本。内容通常包括：照片、基本信息、薪酬期望、求职意向、工作经历、项目经历、培训教育、自我评价等。建立个人信息应当注意：

信息必须真实有效；

语句通顺、精炼简洁， 不要有错别字；

工作经历要突出重点，项目经历最好列举出具体业绩；

尽量按照要求填写完整；

信息变更须及时更新；

求职期间保持经常刷新简历。

三、职位筛选和投递

筛选和投递直接影响求职成功的效率和机率，通常我们会在投递简历前阅读企业信息和职位要求，结合个人意向和规划来做出是否投递简历的选择。这个阶段应重点注意：

企业信息：简介是了解一家企业的窗口，如果没有简介或信息过于简单，我们应该慎重考虑是否要进一步深入了解。介绍几个方法，一是可以利用搜索网站，直接搜索企业名称，查找相关信息；二是直接搜索企业官方网站；三是通过第三方平台，如天眼查、企查查等网站来查询企业的基本信息，一定会有不一样的收获；

职位要求：职位要求又分为岗位职责和任职资格，通常在打开意向招聘岗位时有显示。我们在投递前，应当结合自身条件和职业规划与职位要求进行对比，匹配程度较高的，获得面试的机会就比较大，反之，则机会较小；

投递时间：简历的最佳投递时间一般在上午9:30-11:00、下午13:30-15:30，这两个时间段是HR刚刚开始工作的时间，简历第一时间被查看的机率比他时间段要高；

批量投递：投递简历尽量不要选择批量海投，系统推荐的批量职位中，有些与个人职业规划的并不相匹配，如果收到面试邀请，一来需要时间准备，二来对海投的企业并不了解，造成面试成功机率低，且浪费了双方的机会成本；

重复投递：对于已经投过简历的职位，网站一般不支持重复投递，如对投过的职位十分期待，可以采取收藏职位的办法，待限制期过后，再有重点的继续推送简历。有些网站也可以直接与HR建立联系，遇到合适的时机，可以尝试直接沟通。

四、防范求职风险

网络招聘平台给我们提供了大量的机会和便捷信息同时，也暗藏着大量风险和陷阱，且套路不断翻新，令求职者防不胜防。某种程度上讲，网上求职靠不靠谱，取决于求职者的风险防范意识和风险规避的能力。这里简单列举几个在求职过程中，线上线下应当重点防范的风险点：

在线网申：尽量在专业招聘网站平台上在线投递简历，不要轻信网络招聘中介和所谓的渠道；

高薪诱惑：职场没有免费的午餐，对超出能力范围和匹配程度的薪酬，要保持警惕，尤其对于到外地面试的高薪职位；

预先缴费：不管以何种理由和名目要求缴纳费用均属于非法，求职者应当对招聘的真实性进行怀疑并拒绝；

书面协议：不要随便签字，除了背景清晰的特殊行业和知名企业，一律只认两种书面协议或合同：一是offer，二是劳动合同；

移动电话：规范的企业和专业的HR，一般会使用座机电话与求职者沟通，接到移动电话的面试邀约时，应当留心后续动作。当然不能一概而论，但保持警惕总归没错；

面试地点：面试地点过于偏僻，或者选择的位置比较反常，例如：在酒店房间、面试者家中、车上、郊外或者其他人烟稀少的位置都应当保持警惕，应当拒绝、结伴或者审慎核实后再做决定是否应邀，尤其对于女性求职者。

以上供参考。

中石化新星江苏华东新能源开发有限责任公司应届生报到安排住宿吗

大学生社会指南 应届生求职

一、校招：

1、途径：

（1）、秋招：

a、9月中旬-11月底；

b、岗位比春招多，竞争压力小。

（2）、春招：3-4月。

2、好处：

（1）、进入大公司机会多；

（2）、竞争相对社招没有那么激烈；

（3）、属于正式招聘，对应届生个人能力的提升有帮助。

二、内推：

1、公司有一定的内推名额；

2、老师手里都会有一些招聘资源。

三、求职网站：

1、中国国家人才网：

（1）、人社部的全国人才流动中心的官方招聘网站；

（2）、官网-右上角高校毕业生精准招聘平台。

2、国资央企招聘网站：

（1）、国务院的国资央企招平台；

（2）、校招、社招都有，直接搜索即可。

3、国聘（专门的国企招聘）：

校招、社招都有，公众号同名。

4、教育部大学生就业网：

（1）、教育部的服务网站；

（2）、校招、社招都有，还有专场招聘活动。

5、应届生求职网：

各个官网的校招信息，企业比较齐全。

6、大厂官网 (公众号、微博也都有招聘信息)；

7、各地区人才网。

四、求职APP：

1、实习僧：

（1）、主攻大学生；

（2）、回复率高；

（3）、有投递反馈；

（4）、找实习方便。

2、前程无优学生版：

（1）、针对校招生：

（2）、优先推校招信息。

3、BOSS直聘、智联招聘、猎聘网：

涉猎范广，应届生优势不大。

五：公众号：

1、某某企业招聘；

2、麦芒求职网；

3、国企求职网；

4、应届生校园招聘；

5、秋招网；

6、某某学校就业指导处(找附近有名大学的)。

六、各种招聘会：

1、可以在大学生招聘会网查找；

2、人才市场。

安排住宿。根据查询猎聘网，应届生报到安排住宿，公司待遇优厚，有五险一金，带薪年假和双休，宿舍环境好。中石化新星江苏华东新能源开发有限责任公司于2016年08月15日成立。法定代表人周军。