应届生毕业生论坛(大四应届毕业生求职除了校园招聘还有什么好的渠道)

应届毕业生除了进行校园招聘外，还有其他渠道寻找工作，我大概总结了下，希望对应届生朋友们有所帮助。

1.关系渠道：家里的关系。

家里的兄弟姐妹、远房的亲戚，只要能帮忙的都可以联系一下。有些人对家里找工作的这种形式很鄙视，其实想想这种帮忙找来的工作比较靠谱。不要因为怕别人说什么就拒绝，而是要在以后工作中多努力。学校的关系。学校的专业老师，一般都有学长和老师保持联系的。必要时询问下老师有没有这方面的学长资源，合理利用下，效果非常好。

2.网络渠道：招聘网站。

如果没有什么可以利用的关系，那么我们还可以在专业的招聘网站上进行投递简历。我毕业后的几次工作转换都时通过网络投递这种方式找到的。应届生在投递简历的时候，也可以投递对岗位有1-2年工作经验要求的工作，如果企业长时间没有找到合适的人员，往往会降低要求，给更多的人一些机会。行业网站、行业论坛。专业的网站，一般都由招聘模块，大家可以重点关注这部分的信息。当然机会多也意味着竞争大。

3.区域渠道：现场招聘会：

很多城市都有大型的招聘会，我大四的时候也参加过一些。个人的感觉就是，岗位多，但是想找到对口的工作就不太多了。更适合学生们去锻炼胆量。人才中心：人才中心里也会有当地企业的招聘信息，个人经验就是这里的对口工作最少。

以上三种渠道都可以尝试，找工作就是碰机遇。所以即便收到打击，也不要对自己失去信心，加油。

有人问说，该如何找到HR的电话？

有勇气了，知道打电话不会被揍，却找不到HR电话。

坑~~

福利放送，撕兄能想到的7种途径。

1.直接百度：

有些公司可以直接百度到公司的前台电话，甚至是HR的电话。

因为会有人去过你想去的公司面试，在网上向其他人求助，想了解公司情况。

那么很可能就会有热心人，曾经去面试过，恰好留着HR的电话，就给挂到了网上。

这时候，你就可以以最轻易的方式，获得公司的HR的电话了。

2.百度地图/全景地图：

这个方式得到的电话，大都是前台的电话。

因为HR的电话，基本上是不会挂挂在公司最前端的地方。

除非一些非常小的公司，招人特别困难，巴不得人选直接打电话上门的。

基本上不留电话的招聘网站。

比如：智联招聘，前程无忧，中华英才网，拉钩网，猎聘网，一些当地的人才网。

这几个网站，通常比较少会直接挂人力资源部电话，因为流量比较大。

如果直接挂人力资源部在网上，电话可能会被打爆。

基本上都会留电话的招聘网站。

比如：58同城，赶集网，大街网，百姓网，这一类网站上。

即使是一些比较好的公司，他们的一些低端岗位仍旧招聘起来有难度，那么在一些比较不出名的网站，他们也同样会将人力资源部电话挂到人才网上。

因为他们也希望这些低端岗位，有人选主动联系，可以快速Closed。

找公司的官网，然后点击类似“加入我们”“联系我们”这样的标题，寻找电话。

人力资源部的电话少量公司会放在官网上，但你至少可以找到前台的电话。

如何绕前台，找到人力资源部，就需要看你的技巧了。

BBS类的求职论坛，集中了无数与你一样，处于求职期的人。

比如应届生论坛。

你可以在论坛上发帖子，你想去的公司，一定有人面试过，也会有人留有人力资源部电话。

结果就是，你可以直接获得你想要的****。

BOSS直招，脉脉，领英，这一类通过APP进行交流的，通常可以直接找到公司的人力资源部负责招聘的人。

因为他们都会在上面做招聘，或者与其他人选互动。

其次，你只要与某个人有联系，通过二度，三度人脉，就能找到你想找的人。

如果你懂得六度分离论的话。

如今每家公司基本上都会有公众号在运营，每个公众号背后都是公司内部人员负责运营管理。

一些比较好的公司，会专门开设用于招聘的公众号。

比如知道的阿里巴巴，联想，顺丰，宝洁。

这样的大公司背后都是有专门用于招聘的公众号。

公众号的运营，基本上会是人力资源部的人在做的，也可能会让实习生帮忙。

至少，你可以直接链接到他们。

只是，后台的留言咨询，能否收到回复，我也不敢肯定。

人力资源领域的圈子是很小的，其实每个领域都一样。

你要做的，是挖掘你身边从事人力资源工作的人。

只要通过他们，即使是实习生，他们也可以通过同事，帮你链接到其他公司的HR。

但局限性在于，大部分认识的HR，都是本地区的。

如果你可以找到你想找的人，那么你的简历，一定可以被直接看到。

因为这属于内部推荐。